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    公司举行新任职干部集体廉政谈话

    时间: 2018/11/21点击量: 1979

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    11月9日下午,公司在湘江时代308会议室召开下半年新任职干部集体廉政谈话会议,会议由党委委员、纪委书记颜晖主持,党委书记、董事长邹特同志参加了会议并做了重要讲话。此次参加集体廉政谈话会议的包括新提拔任职干部(含新任董监事人员)、外聘干部、试用期转正干部,是年度内规模最大的一次集体廉政谈话。

    会上,企业管理部副总经理马先军同志,先导城投公司财务总监(副总级)胡灿同志,先导城投公司总经理兼铬治理公司执行董事、总经理聂世辉同志,滨江新城公司执行董事李强舜同志作为新任职干部代表分别进行了表态发言。他们在感谢组织信任的同时,表示一定尽快转变角色、适应任职岗位的要求、加强廉政作风建设,加强学习、扎实工作,更好更快推动公司的建设发展。

    公司党委委员、纪委书记颜晖同志对新任职干部表示祝贺,同时要求大家:谨记理想信念是人生的“压舱石”,努力做到德才兼备;谨记廉洁修身是最好的“护身符”,努力做到勤廉双修;谨记纪律规矩是带电的“高压线”,努力做到纪法同敬。一定要正确处理好权力与责任的关系,敬畏岗位,敬畏制度,敬畏责任。

    公司党委书记、董事长邹特同志强调任前廉政谈话是公司从关心和爱护干部的角度出发,让我们的新任干部牢记纪律和规矩。希望新任职干部珍惜集团提供的舞台,珍惜组织的重托,珍惜同志们的信任,真正通过谈话强化警觉,不断提高大局意识、责任意识、团结意识和廉洁意识,真正在遵规守纪、守住红线底线的前提下推动集团高质量发展。他要求新任职干部要坚持做到以下几点:一是服从大局,强化团队意识。要把讲政治摆在头等位置,要站在集团高度思考问题,放大格局,放宽眼界,做到心中有集团,眼中有大局,正确对待集团党委决定,坚决服从安排。二是强化担当,积极履职尽责。领导干部要主动担当,把每一项工作做细做实;要务实有为,做到干有目标、干有路径、干有抓手、干有定力、干有成效,瞄准发展战略、组织架构、主营业务和目标任务,聚焦发力,用经营业绩和工作实绩说话,在实干中论英雄。三是增进团结,坚持协作共进。要以真心维护团结、用制度强化团结,要严格按照民主集中制原则办事,落实好“三重一大”等集体决策制度,决不允许独断专行,“一亩三分地”当成自己的“自留地”,成为“独立王国”,更不允许个人凌架于组织之上。四是加强廉洁,严守规矩纪律。做到心存敬畏,心有戒尺,知行知止,坚决做到法律底线不可触碰,纪律红线不可逾越,人生底线不可突破,并形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系,打造一支有精力、有能力认真谋发展的队伍。

    此次的新任职干部集体廉政谈话,既是党内监督的一项基本制度、干部任免的必经程序,也是从纪律和规矩的角度对大家做好提醒和预防,体现了公司对干部的高度重视。


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